1.基于新大綱、考情分析及各渠道反饋，搜集、準備教研所需數據

2.三審三校，完成講義的迭代更新

3.排版修訂，匹配外包裝，下印

1.對30種高頻文種進行系列性的學習，對于30組常見對策的表述了熟于胸

2.“人才評定方法，勝任力模型”等屬于行業領先

1.導學階段：了解考試及課程內容前置預習

2.基礎階段：系統性知識理論體系搭建

3.題海階段：理論結合實際，能夠有方法、有技巧、高正確率的答題

4.沖刺階段：高頻考點梳理及沖刺預測

5.?？茧A段：感受真實考試環境，合理分配答題時間，考試超長發揮

6.督學階段：考前狂刷，脫敏訓練，嚴師督導，個性輔導

1.以擁有“雙一流”教育背景作為講師招聘的必備條件

2.前置培訓---封閉集中培訓---二次考核---集中教研與再培

3.院長親自督導、各學科負責人親自帶隊組織本科目老師集體磨課

4.高淘汰率，打造業界好師資

5.授課經驗豐富，專業扎實，擅考擅教，盡心負責

1.99個重要二級知識點、37個快速解題技巧、15個高分公式

2.挑選數千道優秀試題進行演繹

3.依托最新考情，完善知識體系

1.準軍事化管理，建立學員檔案，班級群

2.上課期間沒收手機，心無旁騖，專心學習

3.制定針對性學習計劃，全程答疑，高效備考